Le 28 avril 2026, le Conseil national examinera la Loi fédérale sur les conditions de travail dans les soins infirmiers (LCTSI) lors d'une session spéciale.
senesuisse demeure critique vis-à-vis d'une nouvelle loi fédérale dédiée à une seule profession, mais soutient les décisions de la majorité de la commission dans la mesure où le financement des coûts supplémentaires est entièrement garanti. De nouvelles dispositions légales n'augmentent pas en soi la satisfaction du personnel soignant. En revanche, un financement supplémentaire peut contribuer à créer des conditions de travail plus attractives. S'il est assuré, la loi aura au moins un effet positif, même si une augmentation de la bureaucratie et une diminution de la sécurité de la prise en charge sont à craindre. Sur certains points senesuisse se prononce toutefois en faveur d'adaptations : l'association estime ainsi que les pauses doivent uniquement compter comme temps de travail rémunéré lorsque quitter la place de travail n'est pas autorisé. Elle rejette en outre une réglementation nationale des services de permanence et de piquet, celle-ci ne tenant pas compte des réalités différentes des établissements. S'agissant des modifications à court terme des plans de service ainsi que des dérogations aux conventions collectives de travail, senesuisse plaide pour plus de flexibilité afin de répondre aux différentes exigences.