Le troisième rapport national sur le personnel de soins se penche en priorité sur l’estimation des besoins de relève en personnel infirmier ainsi qu’en personnel des soins et de l’accompagnement pour les prochains dix ans (2019-2029). Grâce aux efforts intensifs de ces dernières années, le rapport entre l’offre et les besoins de relève s’avère plus favorable, mais le déficit restera encore notable à l’avenir pour le personnel soignant. Ces résultats montrent que l’augmentation des capacités de formation ne suffit pas. Il est urgent de prendre d’autres mesures en faveur de l’entrée et du maintien du personnel dans la profession.

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